ਦਿੱਲੀ ਦੀ ਅਕਾਦਮੀ ਇੱਕ ਨਿਰੰਤਰ ਸਮਰੱਥਾ ਵਾਲੀ ਇਮਾਰਤ / ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਿਕਾਸ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਹੈ ਜੋ ਕਿ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਕੰਮਕਾਜ ਵਿਚਾਲੇ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਪਾਰ ਕਰਕੇ ਬਿਜਨਸ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਦਾ ਕਰਦੀ ਹੈ.
ਦਿੱਲੀ ਵਾਸੀ ਅਕਾਦਮੀ 3 ਸੰਪੂਰਨ ਵਿਸ਼ਿਆਂ ਨੂੰ ਪੈਕ ਕਰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਦੀ ਕਲਾ ਨੂੰ ਬਦਲਦੇ ਹਨ:
1) ਇੰਟਰਪਰਾਈਜ਼ ਲਰਨਿੰਗ ਅਨੁਭਵ ਦੇ ਮਾਰਕੇਪੁਟ: ਦਿੱਲੀ ਅਵਾਰਡ ਕਲਾਸਰੂਮ / ਹਦਾਇਤ-ਅਗਵਾਈ ਦੀ ਸਿਖਲਾਈ ਵਰਗੇ ਰਵਾਇਤੀ ਲੋਕਾਂ ਤੋਂ ਲੈ ਕੇ ਸਾਰੇ ਸਿੱਖਣ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਇਕੱਤਰ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਆਧੁਨਿਕ ਜਿਹੇ ਆਧੁਨਿਕ ਟੀਚਰ ਜਿਹੇ ਨਵੇਂ-ਉਮਰ ਅਨੁਭਵ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਮਾਈਕ੍ਰੋ ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ ਅਤੇ ਐਮ.ਓ.ਯੂ.ਸੀ. ਇੱਕ ਇੱਕਲੇ ਯੂਨੀਫਾਈਡ ਪਲੇਟਫਾਰਮ, ਉਹਨਾਂ ਸਾਰੇ ਦੇ ਵਿੱਚ ਏਕੀਕ੍ਰਿਤ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨਾ.
2) ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ: ਦਿੱਲੀ ਅਵਾਰਡ ਵਿਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨਾ ਸਿਰਫ਼ ਹੁਨਰਮੰਦ ਅਤੇ ਜਾਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਸਗੋਂ ਉਹ ਸਮਾਜਿਕ ਸਰਗਰਮੀਆਂ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸਿੱਖਿਆ ਦੇ ਸਾਧਨਾਂ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੰਟਰਪਰੇਟ ਗੱਲਬਾਤ ਅਤੇ ਗਿਆਨ ਫੋਰਮਾਂ ਰਾਹੀਂ ਕੰਮ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਜੋ ਨਾ ਕੇਵਲ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਹੋਏ ਹਨ ਸਗੋਂ ਬੁੱਧੀਮਾਨ / ਪ੍ਰਸੰਗਿਕ ਸਿੱਖਣ ਦੀਆਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ਾਂ ਲਈ ਚੈਨਲਾਂ ਵਜੋਂ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ.
3) ਸਮਰੱਥਾ ਦੀ ਇਮਾਰਤ ਲਈ ਟੀਮ ਪ੍ਰਬੰਧਨ: ਦਿੱਲੀ ਅਵਾਰਡ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਅੰਕੜਾ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟਿੰਗ ਦੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਅਤੇ ਵਪਾਰਕ ਕਾਰਗੁਜ਼ਾਰੀ (ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਏਕੀਕਰਣ ਦੇ ਰਾਹੀਂ) ਨਾਲ ਸਬੰਧ ਬਣਾਉਣ ਨਾਲ ਸਮਰੱਥਾ ਨਿਰਮਾਣ ਵਿਚ ਆਖਰੀ ਮੀਲ ਬਣਦੀ ਹੈ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਦੇ ਸਾਧਨਾਂ ਰਾਹੀਂ, ਮੈਨੇਜਰ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਰਿਪੋਰਟਰਾਂ ਨੂੰ ਮੋਟਾ-ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥਾ ਨਿਰਮਾਣ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ.
ਜੋ ਵੀ ਫੰਕਸ਼ਨ ਹੋਵੇ, ਇਹ ਵਿਕਰੀ ਹੋਵੇ, ਆਰ ਐਂਡ ਡੀ, ਤਕਨਾਲੋਜੀ, ਨਿਰਮਾਣ ਜਾਂ ਨੀਲੀ-ਕਾਲਰ ਭਾਰੀ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲਤਾ, ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਹਰ ਇਕਾਈ ਦੇ ਨਾਲ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਨੂੰ ਵਧਾਓ!